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Norma 035

IMPLEMENTACIÓN DE LA NOM-035-STPS-2018

Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención.

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La NOM 035 tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

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De acuerdo con el campo de aplicación, la NOM 035 rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo

La norma requiere  al patrón establecer por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una política de prevención de riesgos

psicosociales que contemple:

  • a)  La prevención de los factores de riesgo psicosocial;

  • b)  La prevención de la violencia laboral

  • c)  La promoción de un entorno organizacional favorable.

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Dos etapas que requiere :

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  • Etapa 1 : de prevención: la identificación de los trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos severos, y la difusión de la información. Creación de Política de prevención de riesgos y medición de la efectividad de esta.

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  • Etapa 2 : La identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial; la evaluación del entorno organizacional; las medidas y acciones de control; la práctica de exámenes médicos, y los registros. Implementación de un plan correctivo de los factores de riesgo identificados, documentación y control.

Diagnóstico 
  • Encuesta: Aplicación de cuestionarios conforme a la NOM-035

  • Entrevistas: aleatorias con el
    personal 

  • Presentación de Resultados:  Reporte sobre el nivel de riesgo que existe en la empresa por categoría y por dimensión

Política de Prevención de FRP
  • Prevención de Factores de Riesgo Psicosocial

  • Prevención de violencia laboral

  • Promoción de Entorno Organizacional Favorable

  • Recursos  para el cumplimiento de la política de prevención

Implementación
  • Acciones y programas para la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la promoción de

  • un entorno organizacional favorable y la prevención de la violencia laboral. Se contemplan 9 incisos:

Diagnóstico  

Política

Clima Organizacional

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